HR-UP – консалтинг в области управления персоналом. На этом сайте собраны услуги для компаний Казахстана: оценка сотрудников, развитие руководителей, подбор и настройка HR-процессов.
С какими задачами работаем
- Сопоставить компетенции сотрудников с требованиями роли.
- Подготовить кадровый резерв и планы развития.
- Организовать подбор, оценку и работу HR-команды.
- Разобраться в процессах, функциях и ответственности.
Как обсуждаем проект
Уточняем решение, которое предстоит принять, масштаб и сроки. Затем обсуждаем метод, состав материалов и участие вашей команды. Для оценки это могут быть отчёт и рекомендации; для процессов – описание действующей работы и план изменений; для обучения – программа и практика.
Выберите направление
Каталог услуг помогает перейти к конкретной задаче. Для вопросов об оценке можно начать с ассессмент-центра или метода 360. Для организационных задач – с бизнес-процессов и оргструктуры.
Что прислать для первого обсуждения
Кратко опишите компанию, задачу, кого или какие процессы она касается, предполагаемый масштаб и желаемый срок. Порядок доступа к внутренним материалам и обращения с ними согласуем перед проектом.